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人力资源管理（专升本）——专业介绍及报考指南

发表时间：2024-03-04 点击量：

一、专业介绍

（一）类别：高等教育自学考试独立本科段。

（二）专业名称及代码：人力资源管理（专业代码：W120206）。

（三）学制/学费标准：两年，学费3700元/人•年，毕业论文（设计）答辩费：450元/生（符合论文报考时缴纳）。

（四）招生对象：凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制均可报考。

（五）专业报读优势

1.我校是该专业主考学校，按主管部门要求制定专业考试计划和课程考试大纲。

2.本专业无数学类课程。

（六）就业优势：符合国家学科专业战略布局，职业选择广泛，可在党政机关、企事业单位及其他社会组织机构从事人力资源规划、岗位设计、招聘与选拔、培训与开发、薪酬管理、绩效考评、职业生涯设计等岗位。

（七）学习方式：网络课程+在线练习+考前辅导。

（八）报读及考试类型

1.“1+X”双证书项目：考生须参加由四川省教育考试院（统考）、成都信息工程大学（省考）、中国人力资源开发研究会（以下简称“证书方”）（证书）组织的考试，考试合格后，取得相应成绩。

2.普通专业：考生须参加由四川省教育考试院（统考）、成都信息工程大学（省考）组织的考试，考试合格后，取得相应成绩。

（九）证书发放：考生修满规定的学分，完成毕业论文考核，申请毕业后，颁发由四川省高等教育自学考试委员会签章、成都信息工程大学副署校章的毕业证书，国家承认学历，学信网可查，同时，符合申请学位条件的考生可申请学位，学位类别为管理学。

（十）学位申请

详见成都信息工程大学继续教育学院官网学位管理相关通知，网址：https://cjy.cuit.edu.cn/xwgl/glbf.htm。

（十一）考试课程（详见专业课程设置）

考试类别	课程代码	课程名称	备注
统考	00054	管理学原理	00015英语（二）：（1）若通过大学英语四、六级（426分及以上），可申请免考；（2）或不考，则需多考两科省考：00034社会学概论、00277行政管理学。
	00182	公共关系学
	06088	管理思想史
	06090	人员素质测评理论与方法
	00015	英语(二)
	06089	劳动关系与劳动法
	06093	人力资源开发与管理
省考	00051	管理系统中计算机应用
	00889	经济学（二）
	03708	中国近现代史纲要
	00041	基础会计学
	06091	薪酬管理
	06092	工作分析

（十二）报名方式

浏览器输入网址：https://zkypt.cuit.edu.cn/dlzc/login（或扫描学院直属、各校外教学点专属二维码）进行报名及缴费。学校根据报名缴费时间分春季和秋季两次新生注册，春季5月左右注册，秋季11月左右注册（具体注册时间以四川省教育考试院通知为准）。

（十三）联系方式

1.联系电话：028-62048007。

2.联系地址：成都信息工程大学龙泉校区幸福路10号继续教育学院102办公室。

3.学院网址：https://cjy.cuit.edu.cn。

（十四）常用官网

1.四川省教育考试院：https://www.sceea.cn。

2.四川省教育考试院高等教育自学考试管理信息系统（考生端）：https://zk.sceea.cn。

（十五）免责声明：考生需诚信参考，如有违纪违规行为，责任自负。

（十六）监督电话：梁老师：028-88451486。

温馨提醒：后续专业课程设置，考生可根据报名时间及类别，选择对应表格查阅即可，如遇专业计划调整或考试计划调整，以四川省教育考试院通知为准。

二、专业课程设置

(一）秋季（当年10月底-11月初）考生适用

人力资源管理（专升本）专业课程设置与学分（“1+X”双证书项目）

序号	课码	课程名称	考试类别	学分	考试时间	教材名称	主编	出版社	备注
1	00015	英语（二）	选考	14	选考	英语(二)自学教程	张敬源等	外语教学与研究出版社2012年版	可申请免考
2	06090	人员素质测评理论与方法	统考	6	次年4月	人员素质测评理论与方法	赵建伟等	四川大学出版社2007年版
3	00182	公共关系学		4		公共关系学	廖为建	高等教育出版社2011年版	过程性考核
4	06088	管理思想史		9		管理思想史	王建军等	四川大学出版社2007年版
5	06089	*劳动关系与劳动法	证书	6	次年1月（具体以证书方通知为准）	劳动关系与劳动法	夏志强等	四川大学出版社2007年版	“1+X”证书抵免
6	00054	*管理学原理		6		管理学原理	白瑷峥	中国人民大学出版社2014年版
7	06093	*人力资源开发与管理		6		人力资源开发与管理	罗哲等	四川大学出版社2007年版
8	06091	*薪酬管理		6		薪酬管理	姜晓萍等	四川大学出版社2007年版
9	06092	*工作分析		4		工作分析	蒲小红等	四川大学出版社2007年版
10	03708	中国近现代史纲要	省考	2	次年1月	中国近现代史纲要自学考试学习读本	李捷、王顺生	高等教育出版社2018年版
11	00041	基础会计学		5		基础会计学	徐泓	中国人民大学出版社2014年版
12	00051	管理系统中计算机应用		4		管理系统中计算机应用	周山芙等	外语教学与研究出版社2012年版
13	00034	社会学概论		6		社会学概论	刘豪兴	外语教学与研究出版社2012年版	免考英语（二）加考课程
14	00277	行政管理学		6		行政管理学	胡象明	高等教育出版社2019年版	免考英语（二）加考课程
15	00889	经济学（二）		5	次年7月	经济学	缪代文	高等教育出版社2018年版
16	00000	毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）	论文	10	若全部课程均一次性考试合格则次年11月报考，后年3月答辩，前置学历通过，后年5月申请毕业
总学分		85学分

（二）春季（当年4月底-5月初）考生适用

人力资源管理（专升本）专业课程设置与学分（“1+X”双证书项目）

序号	课码	课程名称	考试类别	学分	考试时间	教材名称	主编	出版社	备注
1	00015	英语（二）	选考	14	选考	英语(二)自学教程	张敬源等	外语教学与研究出版社2012年版	可申请免考
2	06090	人员素质测评理论与方法	统考	6	当年10月	人员素质测评理论与方法	赵建伟等	四川大学出版社2007年版
3	00182	公共关系学		4		公共关系学	廖为建	高等教育出版社2011年版	过程性考核
4	06088	管理思想史		9		管理思想史	王建军等	四川大学出版社2007年版
5	06089	*劳动关系与劳动法	证书	6	当年7月（具体以证书方通知为准）	劳动关系与劳动法	夏志强等	四川大学出版社2007年版	“1+X”证书抵免
6	00054	*管理学原理		6		管理学原理	白瑷峥	中国人民大学出版社2014年版
7	06093	*人力资源开发与管理		6		人力资源开发与管理	罗哲等	四川大学出版社2007年版
8	06091	*薪酬管理		6		薪酬管理	姜晓萍等	四川大学出版社2007年版
9	06092	*工作分析		4		工作分析	蒲小红等	四川大学出版社2007年版
10	03708	中国近现代史纲要	省考	2	当年7月	中国近现代史纲要自学考试学习读本	李捷、王顺生	高等教育出版社2018年版
11	00041	基础会计学		5		基础会计学	徐泓	中国人民大学出版社2014年版
12	00051	管理系统中计算机应用		4		管理系统中计算机应用	周山芙等	外语教学与研究出版社2012年版
13	00889	经济学（二）		5		经济学	缪代文	高等教育出版社2018年版
14	00034	社会学概论		6	次年1月	社会学概论	刘豪兴	外语教学与研究出版社2012年版	免考英语（二）加考课程
15	00277	行政管理学		6	次年1月	行政管理学	胡象明	高等教育出版社2019年版	免考英语（二）加考课程
16	00000	毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）	论文	10	若全部课程均一次性考试合格则次年5月报考，次年9月答辩，前置学历通过，次年11月申请毕业
总学分		85学分

（三）秋季（当年10月底-11月初）考生适用

人力资源管理（专升本）专业课程设置与学分（普通专业）

序号	课码	课程名称	考试类别	学分	考试时间	教材名称	主编	出版社	备注
1	00015	英语（二）	选考	14	选考	英语(二)自学教程	张敬源等	外语教学与研究出版社2012年版	可申请免考
2	06090	人员素质测评理论与方法	统考	6	次年4月	人员素质测评理论与方法	赵建伟等	四川大学出版社2007年版
3	00182	公共关系学		4		公共关系学	廖为建	高等教育出版社2011年版	过程性考核
4	00054	管理学原理		6		管理学原理	白瑷峥	中国人民大学出版社2014年版
5	06089	劳动关系与劳动法		6		劳动关系与劳动法	夏志强等	四川大学出版社2007年版
6	06088	管理思想史		9	次年10月	管理思想史	王建军等	四川大学出版社2007年版
7	06093	人力资源开发与管理		6	次年10月	人力资源开发与管理	罗哲等	四川大学出版社2007年版
8	00034	社会学概论	省考	5	次年1月	社会学概论	刘豪兴	外语教学与研究出版社2012年版	免考英语（二）加考课程
9	00277	行政管理学		6		行政管理学	胡象明	高等教育出版社2019年版	免考英语（二）加考课程
10	06091	薪酬管理		6		薪酬管理	姜晓萍等	四川大学出版社2007年版
11	06092	工作分析		4		工作分析	蒲小红等	四川大学出版社2007年版
12	03708	中国近现代史纲要		2		中国近现代史纲要自学考试学习读本	李捷、王顺生	高等教育出版社2018年版
13	00041	基础会计学		5		基础会计学	徐泓	中国人民大学出版社2014年版
14	00051	管理系统中计算机应用		4	次年7月	管理系统中计算机应用	周山芙等	外语教学与研究出版社2012年版
15	00889	经济学（二）		6	次年7月	经济学	缪代文	高等教育出版社2018年版
16	00000	毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）	论文	10	若全部课程均一次性考试合格,则次年11月报考，后年3月答辩，前置学历通过，后年5月申请毕业
总学分		85学分
注意：普通专业统考需考六门，难度较“1+X”双证书项目更大。

（四）春季（当年4月底-5月初）考生适用

人力资源管理（专升本）专业课程设置与学分（普通专业）

序号	课码	课程名称	考试类别	学分	考试时间	教材名称	主编	出版社	备注
1	00015	英语（二）	选考	14	选考	英语(二)自学教程	张敬源等	外语教学与研究出版社2012年版	可申请免考
2	06090	人员素质测评理论与方法	统考	6	当年10月	人员素质测评理论与方法	赵建伟等	四川大学出版社2007年版
3	00182	公共关系学		4		公共关系学	廖为建	高等教育出版社2011年版	过程性考核
4	06088	管理思想史		9		管理思想史	王建军等	四川大学出版社2007年版
5	06089	劳动关系与劳动法		6		劳动关系与劳动法	夏志强等	四川大学出版社2007年版
6	00054	管理学原理		6	次年4月	管理学原理	白瑷峥	中国人民大学出版社2014年版
7	06093	人力资源开发与管理		6	次年4月	人力资源开发与管理	罗哲等	四川大学出版社2007年版
8	00889	经济学（二）	省考	6	当年7月	经济学	缪代文	高等教育出版社2018年版
9	03708	中国近现代史纲要		2		中国近现代史纲要自学考试学习读本	李捷、王顺生	高等教育出版社2018年版
10	00041	基础会计学		5		基础会计学	徐泓	中国人民大学出版社2014年版
11	00051	管理系统中计算机应用		4		管理系统中计算机应用	周山芙等	外语教学与研究出版社2012年版
12	06091	薪酬管理		6	次年1月	薪酬管理	姜晓萍等	四川大学出版社2007年版
13	06092	工作分析		4		工作分析	蒲小红等	四川大学出版社2007年版
14	00034	社会学概论		5		社会学概论	刘豪兴	外语教学与研究出版社2012年版	免考英语（二）加考课程
15	00277	行政管理学		6		行政管理学	胡象明	高等教育出版社2019年版	免考英语（二）加考课程
16	00000	毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）	论文	10	若全部课程均一次性考试合格,则次年5月报考，次年9月答辩,前置学历通过，次年11月申请毕业
总学分		85学分
注意：普通专业统考需考六门，难度较“1+X”双证书项目更大。

三、证书样本

（一）毕业证书样本

（二）“1+X”能力水平证书样本

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