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人力资源管理（专升本）——专业介绍及报考指南

发表时间：2024-06-24 点击量：

一、专业介绍

（一）类别：高等教育自学考试独立本科段。

（二）专业名称及代码：人力资源管理（专业代码：W120206）。

（三）学制/学费标准：两年，学费3700元/人•年，毕业论文（设计）答辩费：450元/生（符合论文报考时缴纳）。

（四）招生对象：凡中华人民共和国公民，不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制均可报考。

（五）专业报读优势

1.我校是该专业主考学校，按主管部门要求制定专业考试计划和课程考试大纲。

2.本专业无数学类课程。

（六）就业优势：符合国家学科专业战略布局，职业选择广泛，可在党政机关、企事业单位及其他社会组织机构从事人力资源规划、岗位设计、招聘与选拔、培训与开发、薪酬管理、绩效考评、职业生涯设计等岗位。

（七）学习方式：网络课程+在线练习+考前辅导。

（八）报读及考试类型

1.“1+X”证书项目：考生须参加由四川省教育考试院（统考）、成都信息工程大学（省考）、中国人力资源开发研究会（以下简称“证书方”）（证书）组织的考试，考试合格后，取得相应成绩。

2.普通专业：考生须参加由四川省教育考试院（统考）、成都信息工程大学（省考）组织的考试，考试合格后，取得相应成绩。

（九）证书发放：考生修满规定的学分，完成毕业论文考核，申请毕业后，颁发由四川省高等教育自学考试委员会签章、成都信息工程大学副署校章的毕业证书，国家承认学历，学信网可查，同时，符合申请学位条件的考生可申请学位，学位类别为管理学。

（十）学位申请

详见成都信息工程大学继续教育学院官网学位管理相关通知，网址：https://cjy.cuit.edu.cn/xwgl/glbf.htm。

（十一）考试课程（详见专业课程设置）

考试类别	课程代码	课程名称	备注
统考	00015	英语(二)	00015英语（二）：（1）可用全国大学英语四级考试（CET-4）、六级考试（CET-6）笔试成绩报告单，或全国英语等级考试（PETS）三级以上合格证书申请免考；（2）或不考，则需多考两科省考：00034社会学概论、00277行政管理学。
	00054	管理学原理
	00182	公共关系学
	06088	管理思想史
	06089	劳动关系与劳动法
	06090	人员素质测评理论与方法
	06093	人力资源开发与管理
省考	00041	基础会计学
	00051	管理系统中计算机应用
	03708	中国近现代史纲要
	00889	经济学（二）
	06091	薪酬管理
	06092	工作分析

（十二）报名方式

浏览器输入网址：https://zkypt.cuit.edu.cn/dlzc/login（或扫描学院直属、各校外教学点专属二维码）进行报名及缴费。学校根据报名缴费时间分春季和秋季两次新生注册，春季5月左右注册，秋季11月左右注册（具体注册时间以四川省教育考试院通知为准）。

（十三）联系方式

1.联系电话：028-62048007。

2.联系地址：成都信息工程大学龙泉校区幸福路10号继续教育学院102办公室。

3.学院网址：https://cjy.cuit.edu.cn。

（十四）常用官网

1.四川省教育考试院：https://www.sceea.cn。

2.四川省教育考试院高等教育自学考试管理信息系统（考生端）：https://zk.sceea.cn。

（十五）免责声明：考生需诚信参考，如有违纪违规行为，责任自负。

（十六）监督电话：梁老师：028-88451486。

温馨提醒：后续专业课程设置，考生可根据报名时间及类别，选择对应表格查阅即可，如遇专业计划调整或考试计划调整，以四川省教育考试院通知为准。

二、专业课程设置

(一）秋季（当年10月底-11月初）考生适用

人力资源管理（专升本）专业课程设置与学分（“1+X”证书项目）

序号	课程代码	课程名称	考试类别	学分	考试时间	备注
1	00015	英语（二）	统考/选考	14	4月/10月	可用CET四、六级或PETS三级以上合格证书申请免考
2	00182	公共关系学	统考	4	次年4月	过程性考核
3	06088	管理思想史		9
4	06090	人员素质测评理论与方法		6
5	00054	*管理学原理	证书	6	次年1月（具体以证书方通知为准）	“1+X”证书抵免
6	06089	*劳动关系与劳动法		6
7	06093	*人力资源开发与管理		6
8	06091	*薪酬管理		6
9	06092	*工作分析		4
10	03708	中国近现代史纲要	省考	2	次年1月
11	00041	基础会计学		5
12	00051	管理系统中计算机应用		4
13	00034	社会学概论		6		不考英语（二）加考课程
14	00277	行政管理学		6		不考英语（二）加考课程
15	00889	经济学（二）		5	次年7月
16	00000	毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）	论文	10	若全部课程均一次性考试合格则次年11月报考，后年3月答辩，前置学历通过，后年5月申请毕业
总学分		85学分

（二）春季（当年4月底-5月初）考生适用

人力资源管理（专升本）专业课程设置与学分（“1+X”证书项目）

序号	课程代码	课程名称	考试类别	学分	考试时间	备注
1	00015	英语（二）	统考/选考	14	4月/10月	可用CET四、六级或PETS三级以上合格证书申请免考
2	00182	公共关系学	统考	4	当年10月	过程性考核
3	06088	管理思想史		9
4	06090	人员素质测评理论与方法		6
5	00054	*管理学原理	证书	6	当年7月（具体以证书方通知为准）	“1+X”证书抵免
6	06089	*劳动关系与劳动法		6
7	06093	*人力资源开发与管理		6
8	06091	*薪酬管理		6
9	06092	*工作分析		4
10	03708	中国近现代史纲要	省考	2	当年7月
11	00041	基础会计学		5
12	00051	管理系统中计算机应用		4
13	00889	经济学（二）		5
14	00034	社会学概论		6	次年1月	不考英语（二）加考课程
15	00277	行政管理学		6	次年1月	不考英语（二）加考课程
16	00000	毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）	论文	10	若全部课程均一次性考试合格则次年5月报考，次年9月答辩，前置学历通过，次年11月申请毕业
总学分		85学分

（三）秋季（当年10月底-11月初）考生适用

人力资源管理（专升本）专业课程设置与学分（普通专业）

序号	课程代码	课程名称	考试类别	学分	考试时间	备注
1	00015	英语（二）	统考/选考	14	4月/10月	可用CET四、六级或PETS三级以上合格证书申请免考
2	00054	管理学原理	统考	6	次年4月
3	06088	管理思想史		9
4	06093	人力资源开发与管理		6
5	06090	人员素质测评理论与方法		6
6	00182	公共关系学		4	次年10月	过程性考核
7	06089	劳动关系与劳动法		6	次年10月
8	00034	社会学概论	省考	5	次年1月	不考英语（二）加考课程
9	00277	行政管理学		6		不考英语（二）加考课程
10	06091	薪酬管理		6
11	06092	工作分析		4
12	03708	中国近现代史纲要		2
13	00041	基础会计学		5
14	00051	管理系统中计算机应用		4	次年7月
15	00889	经济学（二）		6	次年7月
16	00000	毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）	论文	10	若全部课程均一次性考试合格，则次年11月报考，后年3月答辩，前置学历通过，后年5月申请毕业
总学分		85学分
注意：普通专业统考需考六门，难度较“1+X”证书项目更大。

（四）春季（当年4月底-5月初）考生适用

人力资源管理（专升本）专业课程设置与学分（普通专业）

序号	课程代码	课程名称	考试类别	学分	考试时间	备注
1	00015	英语（二）	统考/选考	14	4月/10月	可用CET四、六级或PETS三级以上合格证书申请免考
2	00182	公共关系学	统考	4	当年10月	过程性考核
3	06088	管理思想史		9
4	06089	劳动关系与劳动法		6
5	06090	人员素质测评理论与方法		6
6	00054	管理学原理		6	次年4月
7	06093	人力资源开发与管理		6	次年4月
8	00889	经济学（二）	省考	6	当年7月
9	03708	中国近现代史纲要		2
10	00041	基础会计学		5
11	00051	管理系统中计算机应用		4
12	06091	薪酬管理		6	次年1月
13	06092	工作分析		4
14	00034	社会学概论		5		不考英语（二）加考课程
15	00277	行政管理学		6		不考英语（二）加考课程
16	00000	毕业考核（或论文\综合实践\实验\实习等）	论文	10	若全部课程均一次性考试合格，则次年5月报考，次年9月答辩，前置学历通过，次年11月申请毕业
总学分		85学分
注意：普通专业统考需考六门，难度较“1+X”证书项目更大。

三、教材明细表

人力资源管理（专升本）专业教材明细表

序号	课程代码	课程名称	教材名称	主编	出版社
1	00015	英语（二）	英语(二)自学教程	张敬源等	外语教学与研究出版社2012年版
2	00182	公共关系学	公共关系学	廖为建	高等教育出版社2011年版
3	06088	管理思想史	管理思想史	王建军等	四川大学出版社2007年版
4	06090	人员素质测评理论与方法	人员素质测评理论与方法	赵建伟等	四川大学出版社2007年版
5	06089	*劳动关系与劳动法	劳动关系与劳动法	夏志强等	四川大学出版社2007年版
6	00054	*管理学原理	管理学原理	白瑷峥	中国人民大学出版社2014年版
7	06093	*人力资源开发与管理	人力资源开发与管理	罗哲等	四川大学出版社2007年版
8	06091	*薪酬管理	薪酬管理	姜晓萍等	四川大学出版社2007年版
9	06092	*工作分析	工作分析	蒲小红等	四川大学出版社2007年版
10	03708	中国近现代史纲要	中国近现代史纲要自学考试学习读本	李捷、王顺生	高等教育出版社2018年版
11	00041	基础会计学	基础会计学	徐泓	中国人民大学出版社2014年版
12	00051	管理系统中计算机应用	管理系统中计算机应用	周山芙等	外语教学与研究出版社2012年版
13	00889	经济学（二）	经济学	缪代文	高等教育出版社2018年版
14	00034	社会学概论	社会学概论	刘豪兴	外语教学与研究出版社2012年版
15	00277	行政管理学	行政管理学	胡象明	高等教育出版社2019年版

四、证书样本

（一）毕业证书样本

（二）“1+X”能力水平证书样本

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